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碎片内容
范文赏析 — 1 — 如何写好述职会议点评主持讲话？有这 15 篇精彩文章就够了— 2 — 按年末是总结考核的关键节口，通常上级机关要对下属单位班子成员履职情况进行考核。作为考核组领导，在听取被考核单位负责人述职后，应该作以点评。这不仅是考核工作的需要，也是对被考核单位和述职人人尊重的体现。根据多年的经验，起草领导述职点评讲话，应着重把握好以下几点：一是成绩要肯定。应结合平时情况的掌握以及被述职人的述职，准确总结出其工作中的成绩和亮点，使述职人有自豪感和荣誉感；二是问题要点透。对述职人履职中的不足，要抱着不揪辫子、不打棍子的原则，实事求是、客观公正地指出来。这体现着上级对下级、组织对干部的关怀与爱护；三是要求要具体。对某项工作或述职人履职提要求时，应具有针对性和操作性，使其有遵循、可执行，切忌讲那些大而无当、不着边际的套话、空话。
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