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2020年加油站工作总结.docx

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2020 年加油站工作总结X 年还有 X 多天即将结束,回顾一年来的工作,在领导和部门主任的悉心指导和关怀下,在各位同事的无私帮助和密切配合下。我以“服从、协作、务实、合规”为准则,严于律己、敏思善行,...

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碎片内容

2020年加油站工作总结.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:工作总结 | 涉及机构:分公司、公司、座加油站委 | 时间:2020年、2020 年 | 全文约 1,018 字

核心要点

  • 现简要总结如下: 一、所做的主要工作一是强化经理人队伍建设。
  • 同时,严格审核应聘员工相关资料,通过培训示范站现场跟班作业强化岗前技能,探索内部培训师驻站开展定点培训模式,针对性提高员工业务能力。
  • “集中培训”重点强化两级公司管理要求及员工业务理论水平,“跟班培训”旨在提升员工业务实践水平、培养后备人才,“走动式”培训由分公司委派培训师进行驻站培训,针对性补强员工短板。
  • 一方面通过加油站全面竞标,明确年度目标任务,增强经理人队伍的危机意识与责任意识;另一方面,持续开展加油站经理、加油站后备管理人员两级职业联赛和加油站管理业务资格认证工作,畅通员工职业发展通道。
  • 今年,分公司依据员工表现情况,结合加油站经营管理需要,交流调整站经理**人次,进一步优化加油站经理人队伍建设。

文档正文(预览部分)

2020 年加油站工作总结X 年还有 X 多天即将结束,回顾一年来的工作,在领导和部门主任的悉心指导和关怀下,在各位同事的无私帮助和密切配合下。我以“服从、协作、务实、合规”为准则,严于律己、敏思善行,较好地完成了本职工作和领导交办的其他任务。现简要总结如下: 一、所做的主要工作一是强化经理人队伍建设。一方面通过加油站全面竞标,明确年度目标任务,增强经理人队伍的危机意识与责任意识;另一方面,持续开展加油站经理、加油站后备管理人员两级职业联赛和加油站管理业务资格认证工作,畅通员工职业发展通道。今年,分公司依据员工表现情况,结合加油站经营管理需要,交流调整站经理**人次,进一步优化加油站经理人队伍建设。二是推进“双低站”优化治理。

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来源:清风知己网

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