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副科级干部任前谈话会讲话.docx

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副科级干部任前谈话会讲话今天在同志们任职履新之际,我跟大家进行这次集体谈话,既是一种勉励和鞭策,也是提出一些希望和要求。 第一,为事择人者治,为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长,从去...

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碎片内容

副科级干部任前谈话会讲话.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:讲话、发言、决定、办法 | 涉及机构:副科、区委、组织部 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 所以我们要加强干部教育,不能重提拔轻培养,重提拔...
  • 副科级干部任前谈话会讲话今天在同志们任职履新之际,我跟大家进行这次集体谈话,既是一种勉励和鞭策,也是提出一些希望和要求。
  • 这批年轻的同志都要工作二十年到三十年,也就是五到六个“五年规划”的时间,你们决定着*区未来的发展,所以我对这次大规模调整非常重视,对大家寄予厚望。
  • 第二,干部比精良的“武器”更重要。
  • ”干部比精良的武器重要得多,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保障。

文档正文(预览部分)

副科级干部任前谈话会讲话今天在同志们任职履新之际,我跟大家进行这次集体谈话,既是一种勉励和鞭策,也是提出一些希望和要求。 第一,为事择人者治,为人择事者乱。咱们这一次干部的选拔任用历时比较长,从去年*月*日启动到现在,中间的酝酿、推荐、考试等有关考核程序持续了*个多月时间,可以看出区委对此次干部调整非常慎重。一方面是因为咱们区十多年来没有大批调整这么多的副科级干部,另一方面也因为我们这一批干部适值“十三五”圆满收官、“十四五”精彩开局的关键时期。就像刚才同志们发言所说的,遇到了一个好时代。这批年轻的同志都要工作二十年到三十年,也就是五到六个“五年规划”的时间,你们决定着*区未来的发展,所以我对这次大规模调整非常重视,对大家寄予厚望。我们不拘一格用人才,是为了匡正用人风气,为国选才、为事业选才,在马克思主义的群众观和政绩观的交叉点去选人。

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来源:清风知己网

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