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「jdhb」干部考察材料大合集12篇.doc

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范文赏析 112 篇近 2 万字干部考察材料2 按干部考察材料, 是组织部门通过考察后, 所形成的对考察对象的鉴定性和结论性意见, 是对考察对象综合素质的精准画像。 最近, 不少群友询问干部考察材料如何...

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「jdhb」干部考察材料大合集12篇.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、意见 | 涉及机构:办公室、大学 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 概况起来, 就是要突出四个字:一是突出“实”字。
  • (这部分要用简洁的话语, 把考察对象的基本情况陈述清楚, 通常包括姓名、民族、出生年月、学历、职称、工作单位及岗位、受到的表彰奖励等必备要素)该同志具有较高的政治素质和强烈的大局观念, 理论功底比较扎实, 工作敬业负责, 尤其是担当意识很强, 对于急难险重任务勇于主动请缨打阵、当先锋;
  • 自我要求比较严格, 能够做到勤廉干事, 无群众举报问题和违规违纪行为。
  • 就是要以客观事实为依据, 实事求是、客观真实地反映考察对象的基本情况, 不能概念化描述, 更不能华而不实。
  • 就是要抓住考察对象的自身特点和个性特征, 准确、详细地反映其长处短处和优点缺点, 避免公式化、形式化, 让人看后如见其人, 切忌千篇一律、千人一面。

文档正文(预览部分)

范文赏析 112 篇近 2 万字干部考察材料2 按干部考察材料, 是组织部门通过考察后, 所形成的对考察对象的鉴定性和结论性意见, 是对考察对象综合素质的精准画像。 最近, 不少群友询问干部考察材料如何写。 为此, 结合自己的实践经验, 跟大家分享一下撰写干部考察材料的四点体会。 概况起来, 就是要突出四个字:一是突出“实”字。 就是要以客观事实为依据, 实事求是、客观真实地反映考察对象的基本情况, 不能概念化描述, 更不能华而不实。 二是突出“特”字。 就是要抓住考察对象的自身特点和个性特征, 准确、详细地反映其长处短处和优点缺点, 避免公式化、形式化, 让人看后如见其人, 切忌千篇一律、千人一面。 三是突出“准”字。 就是对考察对象的评价和结论一定要准确, 如实反映考察对象的真实情况, 不能含糊其辞、模棱两可, 更不能刻意拔高、随意贬低。 四是突出“精”字。

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来源:清风知己网

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