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碎片内容
只做精品年终考核工作思考体会考出“真材实料”，防止“考前恶补”。年终考核要避免“失真”，有单位奉行“最后冲刺”，按照“缺啥补啥”的，原则，大搞“突击工作”，企图蒙混过关，以“材料”作为着力点，杜撰莫须有的，“工作业绩”，滥竽充数，在“数据”上下功夫，以“材料”厚度为“衡量尺度”。需知，“打铁还需自身硬”。缺乏实质性内容为支撑的，“功课”犹如无源之水、无本之木，既经不起考核，又经受不住广大人民群众的，监督，心存“侥幸心理”的，临时“抢攻”，不仅是担当和作为的，不足，更是对广大人民群众切身利益的，极大损害。考出“风清气正”，防止“轮流坐庄”。年终考核不能“走捷径”，更没有“万能模式”。要避免算“人情账”“打感情牌”，奉行“不得罪人”的，和稀泥心态，当老好人。要防止业绩不够、人情来凑的，“歪主意”和“馊办法”，杜绝“走后门”“找关系”的，歪风邪气。
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