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(写作交流)流动党员管理存在问题及思考.docx

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只做精品流动党员管理存在问题及思考一、存在问题:X.管理难落实。从调研看,有的,大学毕业生,由于找工作,很多党组织关系要么揣在自己口袋、要么随人事档案转回原籍所在地,以致于脱离了组织监管;有的,年轻...

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碎片内容

(写作交流)流动党员管理存在问题及思考.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:专业学习 | 文种:汇报 | 涉及机构:支部、党组、大学 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 同时,应加强对本地区各单位、企业流入党员的,排查工作,及时登记职工的,政治身份,掌握组织关系所在地,对组织关系能转过来的,,要求相关单位及时安排党组织做好转入工作,对一时半会组织关系无法转来的,,及时与所在支部对接,实在无法参加所在支部生活的,,要及时登记造册,就近编入一个支部,确保每一名流入党员都能接受到党的,教育。
  • 流动党员主要的,特点就是流动性大、分散性大,集中授课的,方式难以取得实效,我们要学会借助现代媒介推动学习教育的,开展,比如建立支部微信群,将流动党员拉入微信群,通过群平台,定时发布学习教育内容、组织支部党员参加讨论。
  • 各级党组织要主动作为,变被动为主动,积极排查登记流动党员,对外出打工的,党员主动对接联系,对无法联系的,党员,要主动对接其亲属,确保联系到人。
  • 从调研看,有的,大学毕业生,由于找工作,很多党组织关系要么揣在自己口袋、要么随人事档案转回原籍所在地,以致于脱离了组织监管;
  • 有的,流动党员在外地,不参加党组织生活,不向党组织汇报思想,是不是以合格党员标准要求自己,党组织无法去跟踪。

文档正文(预览部分)

只做精品流动党员管理存在问题及思考一、存在问题:X.管理难落实。从调研看,有的,大学毕业生,由于找工作,很多党组织关系要么揣在自己口袋、要么随人事档案转回原籍所在地,以致于脱离了组织监管;有的,年轻党员刚入了党还处于预备考察期,由于外出务工,远离党组织,导致其预备期的,表现难以掌握,转正手续难以办理;有的,流动党员在外地,不参加党组织生活,不向党组织汇报思想,是不是以合格党员标准要求自己,党组织无法去跟踪。X.教育难适应。一方面,流动党员以年轻人为主,他们所思所想与老一辈党员有明显的,区别,加之传统的,授课模式早已不适应年轻党员的,学习方式,集中的,授课灌输理论也导致了流动党员学习的,不积极;另一方面流动党员具有流动性、分散性等特点,党组织在人员、时间上都难以跟踪,导致支部组织学习教育时,往往遗漏流动党员。X.活动难开展。

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来源:清风知己网

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