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碎片内容
做一名有“意识”的“伯乐”（增强党员干部责任意识党课讲稿） “世有伯乐，而后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”韩愈的《马说》开篇这样写道。对于人才的选用亦是如此。天下英才济济，如果能明辨之、尽用之，我泱泱华夏之复兴必指日可待。那么如何用好手中的选人之尺，做一名合格的新时代“伯乐”呢？中共中央办公厅新近印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》（以下简称《办法》）便是监督选人用人程序、完善选人用人制度的基本遵循。 “伯乐”要有大局意识。外举不避仇，内举不避亲。古人推举贤良之时，尚且公私分明，以国家为重。当代选人用人更应胸怀公正之心，身具大局意识。选才的直接目的是推进工作，提高效率。最终目的是助力地方，添彩复兴。这是大局，是根本。所以必须避免选人用人失察失误。一旦出现问题，轻者，或是耽误工作进度，或是人才未尽其用；重者，或是所举非贤非才，或是带病带伤提拔，都将带来严重后果。
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