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在领导干部新任职集体谈话会讲话稿.docx

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在领导干部新任职集体谈话会讲话稿同志们:今天,我们召开这个大会,主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才,紫如部长宣读了县委的任职决定,永东书记做了一个很好的廉政谈话,对大家提出了具体要求,我完...

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碎片内容

在领导干部新任职集体谈话会讲话稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:讲话稿、决定、意见 | 涉及机构:县委、州部、乡镇党委 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 一方面是上级有明确的年龄结构要求,另一方面也是为灵石长远发展储备干部,有些是硬性要求必须配备的,比如乡镇必须有一个 88 后的女干部担任乡镇正职,灵石如果没有市里就要下派。
  • 在领导干部新任职集体谈话会讲话稿同志们:今天,我们召开这个大会,主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。
  • 刚才,紫如部长宣读了县委的任职决定,永东书记做了一个很好的廉政谈话,对大家提出了具体要求,我完全同意。
  • 这次调整后,乡镇班子和县直单位主干已经全部到位,意味着换届人事调整主体已定,剩下的将进入常态化调整,大家要安下心来干好各自的工作。
  • 这次干部调整主要有两方面作用:一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。

文档正文(预览部分)

在领导干部新任职集体谈话会讲话稿同志们:今天,我们召开这个大会,主要是对新任领导干部进行任前集体谈话。刚才,紫如部长宣读了县委的任职决定,永东书记做了一个很好的廉政谈话,对大家提出了具体要求,我完全同意。希望大家坚决贯彻、认真执行。这次干部调整,大的背景是今年是县乡换届年,调整的干部将近 200 人。这次调整后,乡镇班子和县直单位主干已经全部到位,意味着换届人事调整主体已定,剩下的将进入常态化调整,大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要有两方面作用:一是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。灵石在“十四五”时期能不能得到较好发展,核心是干部能不能调整好,能不能把想干、能干、会干、干净的干部选出来;二是通过干部调整,把县委用人的理念、导向,给大家一个明晰的交待。在这个过程中,我与县四大班子、包乡镇领导都进行了沟通,也多方征求了各方面的意见。

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来源:清风知己网

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