1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
更多文稿请加微信群 zhiji0017年终考核工作思考体会考出“真材实料”，防止“考前恶补”。年终考核要避免“失真”，有单位奉行“最后冲刺”，按照“缺啥补啥”的原则，大搞“突击工作”，企图蒙混过关，以“材料”作为着力点，杜撰莫须有的“工作业绩”，滥竽充数，在“数据”上下功夫，以“材料”厚度为“衡量尺度”。需知，“打铁还需自身硬”。缺乏实质性内容为支撑的“功课”犹如无源之水、无本之木，既经不起考核，又经受不住广大人民群众的监督，心存“侥幸心理”的临时“抢攻”，不仅是担当和作为的不足，更是对广大人民群众切身利益的极大损害。考出“风清气正”，防止“轮流坐庄”。年终考核不能“走捷径”，更没有“万能模式”。要避免算“人情账”“打感情牌”，奉行“不得罪人”的和稀泥心态，当老好人。要防止业绩不够、人情来凑的“歪主意”和“馊办法”，杜绝“走后门”“找关系”的歪风邪气。
以上为全文约 52% 的内容，完整文档共 737 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-246511.html
