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更多文稿请加微信群 zhiji0017加强考核工作思考体会发言坚持问题导向，谋定而动。考核工作需要坚持问题导向，讲究实事求是、因地制宜。尤其是在县一级的党政机关，涉及各个乡镇、县直各个工作部门，各单位各部门职责要求不同，不能“一张方子治百病”，更不能“不着边际”。考核指标的建立应逐步摸索，循序渐进，根据地方单位实际情况“量体裁衣”，综合运用定性、定量指标，合理确定增量、增幅权重。让考核真正成为检验各单位工作的“度量衡”，使先进者当之无愧、中间者自叹不如、后进者口服心服。强化统筹整合，删繁就简。要着力解决重“痕”不重“绩”、留“迹”*”现象，做好督查考核的统筹整合，把虚头巴脑的考核事项清除出去，让分块布置、分时督查、分类考核转变为整体研判、整体施效、整体反馈，简化考核流程、考核方式、考核布置，提高可行性。优化结果运用，稳中求进。
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