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最新基层组织队伍建设经验创新亮点汇报.docx

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最新基层组织队伍建设经验创新亮点汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:专业学习 | 文种:汇报、通知 | 涉及机构:支部、村级党组、两委 | 全文约 1,016 字

核心要点

  • 坚持“凡进必审”原则,在村“两委”换届选举中,按照“十不能”“十不宜”任职要求,在乡镇把关基础上,组织司法系统、纪检、信访等单位对村“两委”干部候选人进行资格联审,坚决将“不能”“不宜”人员拒之门外。
  • 出台了《关于加强农村党支部书记队伍建设有关制度的通知》,明确了请假报备、动态调整等七项制度,强化日常管理。
  • 近年来,x 县以实施“头雁工程”为抓手,突出选优配强、提升素能,不断提升基层党组织书记队伍建设质量,在全县范围内形成了头雁先飞争飞、群雁跟飞齐飞的乡村工作新局面,为实施乡村振兴战略提供了人才支撑。
  • 通过严格标准、重点培养,选优配强了村级党组织书记。
  • 县级集中培训 x 次、乡镇轮训 x 次,确保 x 个行政村党支部书记能力素质不断提升。

文档正文(预览部分)

更多文稿请加微信群 zhiji0017基层组织队伍建设经验创新亮点汇报河山万里头雁在,春风一夜到衡阳。近年来,x 县以实施“头雁工程”为抓手,突出选优配强、提升素能,不断提升基层党组织书记队伍建设质量,在全县范围内形成了头雁先飞争飞、群雁跟飞齐飞的乡村工作新局面,为实施乡村振兴战略提供了人才支撑。选准“领头雁”。通过严格标准、重点培养,选优配强了村级党组织书记。严格选任标准。坚持“凡进必审”原则,在村“两委”换届选举中,按照“十不能”“十不宜”任职要求,在乡镇把关基础上,组织司法系统、纪检、信访等单位对村“两委”干部候选人进行资格联审,坚决将“不能”“不宜”人员拒之门外。拓宽选任渠道。注重从优秀村干部、复退军人、致富能手、返乡创业人员中推选支部书记。

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来源:清风知己网

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