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碎片内容
对强化党员先锋指数管理的思考建议 新一届支部班子上任初期，积极性高，责任心强，特别是一人兼的书记们，在思想意识和工作状态上都有了较大程度的提升。但相应的弊端也随之显现，例如：1、新一届支部班子对党员的教育管理工作松懈，刚刚经过选举，碍于情面和基础，不能对农村党员进行严格的约束管理； 2、其他两委干部相对积极性不高，特别是享受正职待遇的副职们，待遇不变，但工作量和工作的主动性、积极性都较之前明显降低；3、农村干部文化素养有限，给档案、文字性的工作交接带来诸多不便。根据工作实际，我认为，加强农村党员的分层积分、量化评星管理，应首先做好以下几点：一、提升评星手册的实用价值。将评星手册与党费缴纳记录、参加“三会一课”情况、参与志愿服务活动、服务县镇重点工作等实际工作融合，不要只停留在纸面上评分量化。同时，由于农村党员的文化水平有限，评分规则不宜过于细化、过于繁琐。二、肃清党员的组织关系结转。
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