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碎片内容
仅供学习交流社区队伍建设创新经验典型亮点做法一、主要做法*.高标准、严程序，确保素质优。一是加强对软弱涣散社区的整顿力度，对不适合担任社区党组织书记的及时予以调整，逐步探索建立能者上、庸者下的常态化机制。二是以社区“两 W”换届选举为契机，将素质高、能力强、群众拥护的党员纳入社区党组织，有效提高了社区党组织班子成员，尤其是社区党组织书记的整体素质，并为每个社区配备了专职书记，进一步加强了党组织工作力量。目前*名社区党组织书记中男性*名，女性*名，平均年龄*.*岁，大专及以上学历达*%以上，结构较为优化。
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