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2021年整理国家开放电大行管专科人力资源管理十年期末考试单选题附答案.docx

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碎片内容

2021年整理国家开放电大行管专科人力资源管理十年期末考试单选题附答案.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:试题 | 涉及机构:飞龙集团、公司、答案飞龙集团 | 时间:1992 年、2021年、2020 年、2019 年 | 全文约 1,031 字

核心要点

  • 回顾飞龙集团的发展,除 1992 年向社会严格招聘营销人才外,从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。

文档正文(预览部分)

仅供学习交流2020 年整理国家开放电大行管专科《人力资源管理》十年期末考试单选题附答案2019 年 7 月试题及答案飞龙集团曾在人才队伍建设方面存在的问题1990 年 10 月,飞龙集团只是一个注册资金 75 万元、员工几十人的小企业,而 1991 年实现利润 400 万元,1992 年实现利润 6000万元,1993 年和 1994 年都超过 2 亿元。短短几年,飞龙集团可谓飞黄腾达,“牛气”冲天。您一定还记得这样的广告语:“大风起兮龙腾飞,五洲蔽日起飞龙”,“问鼎世界,再铸辉煌”。可自 1995年 6 月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告—飞龙集团进入休整,然后便不见踪迹,似乎在逃避所有的热点时间和热点场合,过上一种隐居生活,谁也说不清他们在干什么。1997 年 6 月消失两年的姜伟突然从地下“钻”出来了。

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来源:清风知己网

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