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2021年在集团职工代表大会讲话稿和在外事办主题党日活动讲话范文.docx

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碎片内容

2021年在集团职工代表大会讲话稿和在外事办主题党日活动讲话范文.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话稿、意见、办法 | 涉及机构:集团、党委、隆重举行集团 | 时间:2021 年、2021年 | 全文约 1,009 字

核心要点

  • 今天开这个会,就是要公开讨论、表决《企业年金管理办法》和《薪酬制度改革方案》,目的就是消除集团发展中存在的制度障碍和不利因素。
  • 原来的分配机制严重影响了多数职工的工作积极性,已经成为集团健康持续稳定发展的重大障碍,必须改革。
  • 现在的《企业年金管理办法》和《薪酬制度改革方案》是经多方研究、反复斟酌后形成的,基本做到了结合实际,统筹兼顾,具有现实操作性。
  • 从省内看,文化体制改革深入推进,“瘦身强体、提质增效”势在必行。
  • 因此,充分调动干部职工工作积极性,大力推动薪酬制度改革,恰逢其时。

文档正文(预览部分)

2021 年在集团职工代表大会讲话稿和在外事办主题党日活动讲话范文在集团 2021 年职工代表大会上的讲话范文稿 律回春渐,新元肇始。在这美好的时节,我们齐聚 XX,隆重举行集团职工代表大会,共商收入分配改革事宜。对于收入分配,职工一直有想法、有期盼。今天开这个会,就是要公开讨论、表决《企业年金管理办法》和《薪酬制度改革方案》,目的就是消除集团发展中存在的制度障碍和不利因素。下面,我谈几点意见。 一、统一思想,充分认识收入分配改革的必要性 薪酬制度改革是集团的大事,是增进共识、凝聚力量的重要举措,是集团党委针对当前收入分配领域存在的突出矛盾和问题,作出的重大决策。 一是改革时机已经成熟。众所周知,集团是在 XX 基础上成立的。职工身份多样,有行政编制和事业编制转过来的,也有集团聘用和劳务派遣等多种身份。分配体系也一直沿用原 XX 的。不同身份职工之间收入有很大差距。

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来源:清风知己网

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