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碎片内容
基层队伍建设经验亮点做法x 县大力实施人才强县战略，创新推行“雏雁计划”，从返乡服务的大中专毕业生中，物色优秀党员担任村级党组织副书记，作为党组织书记后备干部培养历练，为 x 推进乡村振兴和基层善治注入了新生力量。一、立足县情，靶向引才，建强“雏雁阵队”当前，基层党员干部队伍存在年龄结构老化、性别比例失衡、学历整体水平偏低等问题。x 县坚持问题导向，紧扣“三大靶向要素”，量体裁衣构建了一支符合县情、结构合理、素质优良的“雏雁阵队”。一是来源靶向。瞄准愿意返乡服务的大中专毕业生党员，从中物色优秀人才，抓住他们眼界宽、见识广、知识丰、冲劲足、品质优等优势，通过“三荐（个人自荐、群众举荐、组织推荐）两选（资格筛选、考察优选）一公开（公开选拔标准、流程、结果等）”，从优选拔 x 人。二是结构靶向。从年龄、性别、学历、专业等多个要素优化“雏雁阵队”结构。x 人中，男性 x 名、女性 x 名；
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