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碎片内容
青年年轻干部交流谈心谈话党课讲稿年轻干部有朝气，有活力，有梦想，有追求，同时也存在着不足和缺点。若要更好地成长，需要正确把握“四种关系”。 一、正确把握路径与机遇的关系年轻干部的成长虽然经历不同、岗位不同，但有一定的规律，关键的几步，好比过河的桥，把握机遇就能飞渡河流，实现新跨越。就我县而言，近几年干部调整呈现新常态，干部调整风清气正，调整步加快，年富力强干部走上重要岗位，年轻干部提拔一批储备一批。作为 X 的干部是要感谢县委、感谢组织的。但不可否认也存在着短板。比如，全县最年轻的科级干部业已 28 岁，最年轻的乡镇党委书记业已 36 岁，在乡镇要想提拔年龄低于 30 岁的干部基本没有。 作为组织要进一步“搭好台”，创造和完善年轻干部成长的客观环境。
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