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局机关力量下沉基层一线工作机制通知.docx

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局机关力量下沉基层一线工作机制通知为强化全县司法行政基层基础工作,弥补基层司法所工作力量不足短板,密切局领导班子与基层单位的联系,进一步锤炼年轻干部,大兴调研之风,加强对基层司法行政工作的指导,经...

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局机关力量下沉基层一线工作机制通知.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:通知、汇报、总结、决定、意见 | 涉及机构:实行局、密切局、党组 | 时间:2018 年 | 全文约 1,011 字

核心要点

  • 根据各自联系点实际,经常深入联系点指导工作,了解情况,发现问题,提出合理化意见建议,主要抓好普法依法治理、人民调解、社区矫正和法律服务工作。
  • 每月都要至少深入联系点 1 次,参与、指导和调研司法行政工作的开展情况。
  • 对联系点要加大调研力度,准确掌握学习、工作实际,为开展学习和工作增强针对性。
  • 领导班子成员对各自包抓联系点的学习、工作负有督促的责任,对照工作目标定期对联系点进行检查,确保联系点工作到位、责任到位、落实到位。
  • 每月第一次周例会,各包抓领导汇报联系点工作情况、遇到的问题,及时制定针对性的解决措施,推进联系点工作开展,同时注重发掘典型,总结和推广经验,努力推动全系统各项工作开展。

文档正文(预览部分)

局机关力量下沉基层一线工作机制通知为强化全县司法行政基层基础工作,弥补基层司法所工作力量不足短板,密切局领导班子与基层单位的联系,进一步锤炼年轻干部,大兴调研之风,加强对基层司法行政工作的指导,经局党组研究,决定推行“局机关力量下沉基层一线”工作机制,即从 2018 年 10 月份起,实行局领导班子成员及局机关股室、青年业务骨干包抓基层司法所制度,积极帮助和指导基层司法所开展工作。一、局领导班子成员包抓联系点工作内容(1)征求意见。通过走访、座谈会、谈心谈话等活动,经常性的听取各联系点在开展工作、作风建设、队伍管理等方面的意见和建议,并做好意见建议反馈工作。(2)深入调研。对联系点要加大调研力度,准确掌握学习、工作实际,为开展学习和工作增强针对性。(3)解决问题。

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来源:清风知己网

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