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碎片内容
公司单位职工之家创建工作表态材料各位领导： 一、推行**建设，维护职工合法权益一是坚持以职代会为主要形式的**管理制度，公司每年组织召开两次职工代表大会，审议、通过公司行政和工会工作报告，同时将职工普遍关注的热点和焦点问题以及公司的重大经营决策提交职代会讨论通过。二是按规定和要求进行集体协商，分别就《集体合同》、《工资集体协商》、《女职工权益保护专项协商》进行认真细致的商谈，待双方达成一致意见、形成共识后签订合同。三是坚持“厂务公开”制度，切实增强公司**管理的透明度，始终将知情权、监督权交给职工，通过职代会、厂务公开栏等形式，及时把入党、提干、职工六金一险、企业重大决策等内容向职工公开。 二、夯实基础，加强“职工之家”规范化、制度化建设 一是加强工会干部的自身建设，强化工会干部理论学习与业务培训，努力提高工会工作的能力及水平。二是健全组织、完善制度。
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