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【老秘论道】“笔杆子”到底在写什么?老秘的几点想法与你分享!.doc

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“笔杆子”到底在写什么?老秘的几点想法与你分享!很多人问,你们天天写材料写的不烦吗?其实,平心而说,我刚干文字材料这一行时,刚开始也是有些心理不平衡,为什么他们在玩手机,我在写材料?为什么他们在吃...

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碎片内容

【老秘论道】“笔杆子”到底在写什么?老秘的几点想法与你分享!.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:报告、决定 | 涉及机构:他好处、大的好处、我确实发现写材料的好处 | 全文约 1,004 字

核心要点

  • 分化因素很多,但文字水平是重要因素和管长远的因素。
  • 那时候我写材料写了两年,就有点撂挑子的意思,是我的第一任领导对我的鼓励和支持,他就说过,“我们当领导的喜欢业绩突出的不假,短时间能出效益、出政绩,大家看得见;
  • 各种活动、会议、报告都需要材料,我们没时间写,又想在宣传上有亮点,怎么办?
  • 就是你能经常和主要领导打交道,就算材料不过关,也能了解领导的想法,还能站在全局的角度上考虑问题,领导借你的口表达思想,你不就是自己人了吗,时间一到,不重用你重用谁。
  • ”当时我就抱着“被重用”的想法又坚持写了下去,一直到现在,我确实发现写材料的好处有很多,尤其是对自身的成长,可以说是“涓涓细流汇成大海”。

文档正文(预览部分)

“笔杆子”到底在写什么?老秘的几点想法与你分享!很多人问,你们天天写材料写的不烦吗?其实,平心而说,我刚干文字材料这一行时,刚开始也是有些心理不平衡,为什么他们在玩手机,我在写材料?为什么他们在吃喝,我在改材料?为什么领导带着他们出发,还是我在准备材料?万丈高楼平地起。起步阶段,大家都一样,但几年后就不一样了。分化因素很多,但文字水平是重要因素和管长远的因素。因为每个单位、每个部室是真缺,拿去年的遴选考试来说,140 个职位,110 个职位是和文字材料有关,大家都不愿意走写材料这条路,因为这条路短期投资大、见效慢,可能没有别的方面“爬”的快,尤其是年轻人浮躁、坐不住,总喜欢搞搞协调、联系联系业务。但是当今,有水平、有能力、有效率的领导都是文字高手。

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来源:清风知己网

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