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市2021人才工作会讲话.docx

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市 2021 人才工作会讲话一、坚持人才强市,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感 (一)做好人才工作,是加强党的建设、提高党的执政能力的必然要求。党的各级领导干部是掌握和行使国家权力的重要骨干,培养...

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市2021人才工作会讲话.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:讲话、决定 | 涉及机构:正科、副科 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 市 2021 人才工作会讲话一、坚持人才强市,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感 (一)做好人才工作,是加强党的建设、提高党的执政能力的必然要求。
  • 党的各级领导干部是掌握和行使国家权力的重要骨干,培养和造就一大批高素质的领导人才,是加强党的执政能力建设、提高党的执政水平的重要任务。
  • 近年来,我市认真贯彻中央、省的部署要求,大力推进人才强市,人才工作和人才队伍建设取得了可喜成绩。
  • 但我们必须清醒地认识到,X 发展最缺的首属人才,尤其是各类专业人才严重匮乏,人才工作与经济社会发展需要很不适应。
  • 为此,我们必须站在讲政治、讲大局的高度,以战略眼光和科学思维来谋划人才工作,把更多的优秀人才吸纳进党的队伍、凝聚到党的周围,永葆党的生机和活力。

文档正文(预览部分)

市 2021 人才工作会讲话一、坚持人才强市,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感 (一)做好人才工作,是加强党的建设、提高党的执政能力的必然要求。党的各级领导干部是掌握和行使国家权力的重要骨干,培养和造就一大批高素质的领导人才,是加强党的执政能力建设、提高党的执政水平的重要任务。近年来,我市认真贯彻中央、省的部署要求,大力推进人才强市,人才工作和人才队伍建设取得了可喜成绩。但我们必须清醒地认识到,X 发展最缺的首属人才,尤其是各类专业人才严重匮乏,人才工作与经济社会发展需要很不适应。另外,干部队伍年龄老化和结构失衡亦愈加凸显,我市正处级干部平均年龄 X 岁;副处级干部平均年龄 X 岁;正科级干部平均年龄 X 岁,副科级干部平均年龄 X 岁,干部队伍的年龄状况与这座城市的年轻程度很不相适应。

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来源:清风知己网

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