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碎片内容
只做精品流动党员管理工作经验亮点做法精准摸排到位“连心”。通过“组织找人”“老乡寻人”“微信加人”等方式，全面摸清全县有 X 名流动党员、建立各类微信群等平台 X 余个。规范建立村级党组织《流动党员信息台账》，重点掌握年龄、学历、从业情况、回乡创业意愿、担任村干部意愿基本信息。坚持动态管理，畅通联系服务渠道，及时更新信息台账，用常态化联系与流动党员连心，增强返乡发展的认同感。真情服务到位“暖心”。层层召开流动党员管理与服务保障工作推进会，压紧压实县级相关部门和乡镇责任，强化工作保障，倾情为在他乡生活的流动党员办实事、解难事。整合县、镇、村力量，利用春节、中秋等节点，走访慰问流动党员，召开流动党员专题座谈会、院落会、党员大会等方式收集流动党员就业创业和推动家乡发展的意见建议 X 余条，用真情服务温暖在外的流动党员，增强返乡发展的归属感。培养使用到位“聚心”。
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