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碎片内容
只做精品干部管理监督工作经验特色亮点汇报坚持抓早抓小，打好监管“预防针”。深入贯彻落实《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》，制定《*市 W 组织部对领导干部进行提醒、函询和诫勉操作规程（试行）》，切实发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，做到抓早抓小、抓苗头抓预防。对在*、举报及其他途径反映的思想、工作、作风、*纪律等方面问题，及时采取提醒谈话、书面函询或诫勉谈话，防止小毛病演变成大问题。近年来，共对*名存在苗头性问题的干部进行谈话提醒，对*名干部予以函询，对*名干部进行诫勉，有效防止小毛病演变成大问题。坚持监督预警，敲响监管“警钟”。严格执行“四个凡提”、《关于防止干部“带病提拔”的意见》和全程纪实等制度，强化干部“任前*体检”，防止“带病提拔”。
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