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碎片内容
在造梦、追梦、圆梦中实现个人价值同志们：4 月 2 日至 4 月 14 日，集团党委组织开展了机关部室主管级岗位公开竞聘工作。到今天为止，98 名干部已经公示完毕，即将走上新的岗位。这是中国重汽继中层干部全员竞聘之后的又一重大改革举措，标志着我们机关干部改革圆满结束。今天我们进行一次上岗前集体谈话。首先，我对大家走上新的岗位表示热烈的祝贺！下面，我主要讲三个方面：一、这次公开竞聘的特点本次公开竞聘共产生的 98 名主管级人员（正主管 67 名，副主管 31名）中，由一般人员晋升为主管级人员的 35 名（正主管 23 名，副主管 12名），原机关部室主管级人员 60 名，二级单位主管级人员 3 名；机关部室原主管级人员未能竞聘上岗的 38 人，占比 36.5%（正 19，副 19）；原正主管降为副主管的 8 人，原副主管晋升为正主管的 12 人。
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