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2019.10.05电子版:市直机关党支部“五化”创建达标评分细则(3405字)尺寸.doc

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碎片内容

2019.10.05电子版:市直机关党支部“五化”创建达标评分细则(3405字)尺寸.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:写作学习 | 文种:细则、报告、党课、批复 | 涉及机构:党支部、市直机关党支部、先锋党支部 | 全文约 1,042 字

核心要点

  • ③未坚持党支部书记带头,认真查摆支部班子存在问题,逐一严肃认真开展批评和自我批评的,扣 1 分;
  • ⑤未按要求推行纪实管理,在年初制定“三会一课”年度计划并向全体党员公布,明确专人如实记录,每半年未向上一级党组织报告 1 次工作情况的,扣 1 分。

文档正文(预览部分)

1市直机关党支部“五化”创建达标评分细则(3405 字)(基本指标 80 分,先锋指标 20 分)按照“先锋党支部、合格党支部、软弱党支部”三个类别,评定市直机关党支部“五化”建设等次。对市直机关党支部实行百分制量化评分,设置基本指标 80 分和先锋指标 20 分。达到基本指标 80 分的,评为合格党支部;在基本指标达标的基础上(80 分及以上),先锋指标评分在 10 分以上、总评分在 90 分及以上的,评为先锋党支部;达不到基本指标(80 分)的,评为软弱党支部。指标类型及分值考评项目及分值加减分标准基本指标80 分支部设置标准化(10 分)组织设置(4 分)。①正式党员 3 人以上未成立党支部的,扣 2 分;②党员人数不足 3 人,未成立联合党支部的,扣 1 分;③党支部党员人数超过 50 人的,扣 2 分。审批程序(1 分)。

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来源:清风知己网

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