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基层单位队伍管理工作交流党课讲稿.docx

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基层单位队伍管理工作交流党课讲稿同志们:根据工作安排,今天我和大家就如何做好队伍管理工作进行交流。在座的是基层单位的主官,也是基层党组织的负责人,对于抓好基层党建工作、抓好队伍教育管理工作负有重要...

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碎片内容

基层单位队伍管理工作交流党课讲稿.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:汇报材料 | 文种:党课 | 涉及机构:基层党组 | 全文约 1,001 字

核心要点

  • 年轻干部队伍是一笔宝贵财富,需要管理者认真经营,在“提思、提能、提效”上下功夫,修剪年轻干部身上的“枝枝蔓蔓”,少走弯路,不能夭折,促使其不断成长成才。
  • 在座的是基层单位的主官,也是基层党组织的负责人,对于抓好基层党建工作、抓好队伍教育管理工作负有重要领导责任。
  • 大家都知道,目前我们的工作主基调是“稳中求进”,可以说,稳是基础,进是目标,动力在求,只有精准把握这一核心要义,才能更好的把握工作主旋律。
  • 因此,懂管理、会管理、善管理已经成为合格基层领导干部的必要条件。
  • 我认为,管理之要在于管人,管人的关键是管住人心,心之所向,所向披靡,才能实现管长远的终极目标。

文档正文(预览部分)

基层单位队伍管理工作交流党课讲稿同志们:根据工作安排,今天我和大家就如何做好队伍管理工作进行交流。在座的是基层单位的主官,也是基层党组织的负责人,对于抓好基层党建工作、抓好队伍教育管理工作负有重要领导责任。在以往的培训工作中,我们就抓好基层党建工作进行了多轮次的培训教育,从具体实践来看,各单位党建工作有了很大的起色,取得了较为明显的进步。但是,仍然存在着就党建抓党建、党建与队伍教育管理“两张皮”的问题,党建工作与主责主业融合度不够,不能做到“相生相促”。因此,借这次学习教育的机会,我想就队伍管理这一主题,和各位领导进行一次交流。大家都知道,目前我们的工作主基调是“稳中求进”,可以说,稳是基础,进是目标,动力在求,只有精准把握这一核心要义,才能更好的把握工作主旋律。而稳来自于精细化管理、常态化防控、经常性教育、阶段性检查共同发力,才能营造稳定的发展环境。

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来源:清风知己网

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