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碎片内容
X 单位 20××年度目标责任考核实施细则 为实施机关精细化管理，提高工作质量和效率，促进各项工作任务的完成，根据《公务员考核规定（试行）》、《XX 省年度目标责任考核工作规定》、《省直机关公务员年度考核末位查究办法》，结合我会实际，制定本细则。第一条 年度目标责任考核坚持实事求是、注重实绩 、 公 正 透 明 、 简 便 易 行 的 原 则 ， 采 取 “ 考 人 ” 与“考事”相结合、平时考核与年度考核相结合、组织评定与群众评议相结合的方式进行。第二条 本办法适用于机关各部室、机关全体工作人员。第三条 机关各部室主要考核签定的目标任务完成情况，尤其是重点任务完成情况，以及党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、执行工作纪律等方面的情况。采取月工作记实公示、半年考评、年终考评相结合办法进行。
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