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2020年度干部选拔任用工作情况报告.docx

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2020 年度干部选拔任用工作情况报告2020 年,市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,坚持党管干部原则,坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,持续完善干部工作“五大体系...

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碎片内容

2020年度干部选拔任用工作情况报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:报告、意见、办法 | 涉及机构:市委、后正科、后副科 | 时间:2020 年、2020年 | 全文约 1,023 字

核心要点

  • 2020 年度干部选拔任用工作情况报告2020 年,市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,坚持党管干部原则,坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,持续完善干部工作“五大体系”,不断加强领导班子和干部队伍建设。
  • 认真抓好加快优秀年轻干部培养选拔意见的贯彻落实,分经济、党建、社会管理、城建、法治 5 个重点领域,建立 80 后副县级、85 后正科级、90 后副科级优秀年轻干部库共 XX 人,实行“一人一档”全程记录德才表现,对出现苗头性、倾向性问题的及时“咬耳扯袖”,对存在“镀金”思想、得过且过不作为的,坚决调整出库。
  • 市委常委会全年共研究任用干部 XX 人次,其中提拔重用 XX 人,一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位,为奋力开创现代化 XXX 建设新局面提供坚强组织保证。
  • 综合运用年度考核、巡视巡察、审计等方面成果,完善领导班子基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案,为加强领导班子建设和日常干部调整提供参考。
  • 建立年轻干部实绩档案,对重点工作表现突出、获市级以上表彰的优秀年轻干部,在选派培训、评先评优、提拔重用等方面优先考虑,全市共提拔重用 80 后县处级、85 后正科级、90 后副科级优秀年轻干部 XX 人,XX 名国有企事业单位年轻干部先后调任到机关任职,年轻干部培养选拔有关做法在全省作经验交流。

文档正文(预览部分)

2020 年度干部选拔任用工作情况报告2020 年,市委认真贯彻全国、全省组织工作会议精神,坚持党管干部原则,坚决落实新时期好干部标准和新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,持续完善干部工作“五大体系”,不断加强领导班子和干部队伍建设。市委常委会全年共研究任用干部 XX 人次,其中提拔重用 XX 人,一批德才兼备、敢于担当、实绩突出的干部被选拔到各级领导岗位,为奋力开创现代化 XXX 建设新局面提供坚强组织保证。一、聚力固本强基,以科学性增强实效性市委始终坚持问题导向,着力补短板、强弱项,不断深化干部人事制度改革,推动选人用人工作进一步科学化、规范化、制度化。一是实施基础提升工程,精准化识别评价干部。

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来源:清风知己网

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