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学校教师轮岗工作汇报(共12篇).docx

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碎片内容

学校教师轮岗工作汇报(共12篇).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:汇报、实施方案、报告、总结、通知 | 涉及机构:学校、本校、服务学校 | 全文约 1,023 字

核心要点

  • 3、坚持个人申请与学校推荐,组织安排相结合的原则。
  • 3、凡男 45 周岁、女 40 周岁以下(年龄计算截止 8 月 31 日),拟晋升高级教师、一级教师职称的,必须有 1 年以上交流轮岗工作经历。
  • 交流轮岗教师要积极参加服务学校的教学教研等活动,每学期听课 20 节以上,至少上 1 节示范观摩公开课,撰写交流轮岗工作经验总结 1 篇以上。
  • 2、交流轮岗教师在交流服务期间,服务学校对交流教师的工作情况作出客观公正的鉴定,将学校班子、教师、学生共同参与的综合考评报告报备派出学校和县局,作为晋职晋级、评优、评先等重要依据。

文档正文(预览部分)

学校教师轮岗工作汇报(共 12 篇) 第 1 篇:学校教师轮岗计划于村小学教师轮岗实施方案为进一步促进义务均衡发展,建立健全教师校长的合理流动机制,根据冠县局 冠县机构编制委员会办公室 冠县人力资源和社会保障局《关于推进义务学校校长教师交流轮岗工作的实施方案》(冠教字〔〕66 号),结合我校实际,特制定本实施方案。一、工作原则1、遵循“科学合理,统筹兼顾,立足当前,着眼长远,稳步推进”的原则。2、遵循个人意愿与需求相结合的原则。3、坚持个人申请与学校推荐,组织安排相结合的原则。二、范围要求1、轮岗范围为本校在编在岗教师。男 45 周岁、女 40 周岁以下,在本校连续任教满 6 年的专任教师(教龄计算截止当年 8 月 31 日)。2、交流轮岗每学年安排一期,每期交流服务时间不少于 3年。

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来源:清风知己网

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