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企业公司劳保用品管理制度.docx

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只做精品企业公司劳保用品管理制度1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品),使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害,根据上级有关规定,结合公司具体情况,制定本制度。2...

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碎片内容

企业公司劳保用品管理制度.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 涉及机构:公司、供应部、办公室 | 全文约 1,037 字

核心要点

  • 4.1.3 本公司颁发的《劳动防护用品发放标准》(以下简称“发放标准”)是根据员工的工种、劳动条件、工作性质制定的,各部门必须严格执行,不得擅自扩大发放范围,提高发放标准。
  • 1只做精品4、程序4.1 发放原则4.1.1 公司必须为员工提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,任何人不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品,也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。
  • 2只做精品4.1.5 各部门有责任教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
  • 4.2 编制采购计划4.2.1 需要采购时由生产部将本部门采购需求汇总到办公室,由办公室编制完成公司劳动防护用品(具)和保健品采购计划,经人事行政部审核,副总经理审批后,由供应部按质量要求进行采购,财务部安排安全专项资金保障采购所需费用。

文档正文(预览部分)

只做精品企业公司劳保用品管理制度1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品),使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害,根据上级有关规定,结合公司具体情况,制定本制度。2、范围适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。3、职责3.1 安全委员会负责建立《劳动防护用品发放标准》。3.2 供应部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质,和劳动防护用品的采购。3.3 办公室负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。3.4 各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。3.5 员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。1只做精品4、程序4.1 发放原则4.1.

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来源:清风知己网

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