电脑桌面
添加清风知己到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

用“三个要”选拔人才(党课讲稿供借鉴).docx

用“三个要”选拔人才(党课讲稿供借鉴).docx_第1页
1/4
用“三个要”选拔人才(党课讲稿供借鉴).docx_第2页
2/4
用“三个要”选拔人才(党课讲稿供借鉴).docx_第3页
3/4
用“三个要”选拔人才(党课讲稿供借鉴)仅供参考党的十九届五中全会提出到 2035 年建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国的战略目标;在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,习近平总书记强调...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

用“三个要”选拔人才(党课讲稿供借鉴).docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:党课 | 时间:2035 年 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 持续优化人才结构,扎实推进专业化队伍建设,在工作中发现人才、锻炼人才、培育人才,把实招硬招多、创新本领强、工作成效好的人员选聘到关键岗位,强化工作力量配备,以源源不断的“新鲜血液”推动人才工作“能量满格”。
  • 要着力提升人才与经济社会发展的匹配度,以“三通道十二台阶”为载体,持续畅通人才上升渠道,不拘一格地去发现、培养、评价、激励、成就人才,做到“聚天下英才而用之”。
  • 坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,强化选人用人工作监督,促进想干事、能干事、干成事的人才脱颖而出。
  • 加强和改进人才工作是建设世界科技强国的根本保证,也是实施创新驱动和人才强国战略的重要任务。
  • 必须正确认识并解决好当前面临的人才矛盾,以调整人才结构为主线,把人才工作纳入科技创新和结构调整的总体布局,牢固树立科学的人才观,实现人才工作的观念、体制和机制的全面创新。

文档正文(预览部分)

用“三个要”选拔人才(党课讲稿供借鉴)仅供参考党的十九届五中全会提出到 2035 年建成文化强国、教育强国、人才强国、体育强国、健康中国的战略目标;在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,习近平总书记强调要努力建设高素质劳动大军,无不体现出对人才工作的重视。 伴随着新旧动能转换的步伐,人才竞争成为企业发展动力的核心要素。抓住选才、用才、留才“三个关键”,建设一支高素质的人才队伍,真正让人才资源成为推动经济社会高质量发展的最强引擎是当务之急。 “选才”要精准考量。新型智能化装备需要高技能人才去驾驭;制约经济社会发展的难题需要高精尖的人才去攻关……国家对各方面人才“求贤若渴”。要着力提升人才与经济社会发展的匹配度,以“三通道十二台阶”为载体,持续畅通人才上升渠道,不拘一格地去发现、培养、评价、激励、成就人才,做到“聚天下英才而用之”。

以上为全文约 37% 的内容,完整文档共 1,006 字,需下载原文件查看:https://www.zhijidoc.com/p-222489.html

来源:清风知己网

确认删除?
客服微信
  • 客服微信
回到顶部