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2020年度XX学校人事干部工作述职报告.doc

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2020 年度 XX 学校人事干部工作述职报告 "一、基本情况 本人自 2011 年起承担学校人事档案管理工作,十多年以来我一直立足本职,恪尽职守,努力做好分管工作的主角。我校是随迁子女学校,全校师生来于五湖...

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碎片内容

2020年度XX学校人事干部工作述职报告.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:述职、报告、承诺书 | 涉及机构:学校、我校、年起承担学校 | 时间:2020年、2020 年、2011 年 | 全文约 1,017 字

核心要点

  • 2、落实教师职务评聘工作,为了学校以及教师个人的长远发展,加强教师师资队伍建设,对符合条件,并有资质的教师鼓励教师积极申报职务,并本着公平公正,认真负责为教师做好申报表填写、审核,上报工作。
  • 我校是随迁子女学校,全校师生来于五湖四海,全体教职工都不在编,我校工作不同于公办学校,但大部分人事工作还得同公办一样要完成,甚至有些工作远远超出公办学校,比如:教职工人员变动较大,基本每学期有入校和离校人员;
  • 另外大多数教师为年轻教师且需要教师居住证积分申请,积分申请比较繁琐,不管多繁琐我还是努力为一线教师提供需要的保障;
  • 着力提高“三种素质”即政治素质、业务素质、科学文化素质。
  • 强化“三种意识”即质量意识、服务意识、效率意识,倡导“三种精神”即刻苦学习的精神、吃苦耐劳的精神、无私奉献的精神。

文档正文(预览部分)

2020 年度 XX 学校人事干部工作述职报告 "一、基本情况 本人自 2011 年起承担学校人事档案管理工作,十多年以来我一直立足本职,恪尽职守,努力做好分管工作的主角。我校是随迁子女学校,全校师生来于五湖四海,全体教职工都不在编,我校工作不同于公办学校,但大部分人事工作还得同公办一样要完成,甚至有些工作远远超出公办学校,比如:教职工人员变动较大,基本每学期有入校和离校人员;另外大多数教师为年轻教师且需要教师居住证积分申请,积分申请比较繁琐,不管多繁琐我还是努力为一线教师提供需要的保障;其次还有全国教师管理信息系统操作中遇到公办不可能遇到的种种问题。在完成工作的前提下上级也没有给我们此类学校提供学习的平台,全靠工作中自行摸索。 在业余时间我始终学习党的路线、方针和政策,并结合实际应用于实际工作中。工作中围绕以“公正、务实、廉洁、高效”作为人事作风建设的方针。

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来源:清风知己网

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