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谈心谈话制度细则范文合集 5 篇【篇一】在党内广泛开展谈心谈话活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。为进一步完善定期谈心谈话活动，使之转化为经常性、长期性党组织活动，特制定本制度。一、谈话目的及时了解领导干部的学习、思想、工作、生活情况。既肯定成绩、指出不足，又明确方向，鞭策鼓励；既虚心听取意见，又切实帮助解决实际困难。对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。二、范围对象1.领导班子成员之间。2.领导班子成员与分管部门、联系村负责人之间。3.领导干部与党员群众之间。4.党员与党员之间。三、方式方法集体谈与个别谈相结合。既可采用“一对一”面对面的交流方式，也可采取“一对多”、“多对多”的方式。一般在领导班子成员内部和支部内进行。领导班子成员之间原则上至少每月谈心一人次。
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