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碎片内容
干部绩效考核工作经验材料汇总 5 篇【篇一】近年来，**省**县为加强村干部管理，提高村干部工作积极性和主动性，通过科学设置考核指标，强化对村干部的目标管理，较好地激发了村干部扎根基层和干事创业热情。一、明确目标，注重民意，合理设置绩效考核指标。该县紧扣新农村建设要求，制定了《**县村干部百分倒扣绩效考评工作方案》，就指导思想、方法步骤、时间安排、工作措施等内容做了详细的安排。同时，为落实农民群众对村干部选拔任用和对村级事务的知情权、参与权、选举权和监督权，采取干部提、群众议、组织定等有效措施，公开村干部绩效考核的指导思想、指标体系 、考评办法、结果运用等，广泛征求基层干部和群众的意见或建议，对于指标体系的设置，该县按照新农村建设的总要求，将工作实绩考核指标分解为经济发展、社会事业、党的建设、社会评估等十一个方面，分别进行百分量化，每个方面都制定了详细的量化考评目标及评分标准，考核内容尽可
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