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碎片内容
干部考核机制心得体会发言创新制度机制，破“看样子”为“撸袖子”。不断完善干部考核机制，既是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，又是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。考核要落得到点上，就得严格执行《党政领导干部考核工作条例》，结合地方经济发展，探索创新考核机制、破解考核难题，制定出台科学系统的地方考核办法，推动考核有据可依、有章可循。聚焦脱贫攻坚、基层治理、乡村振兴等单项重点工作，坚持目标导向，探索建立干部履职跟踪评估制度，为考核工作提供制度保障，确保考核落准、落实。精准设置指标，破“一张卷”为“量身考”。精准科学的考核，是选用调整干部的基础和重要手段，也是激励、约束干部的重要依据。
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