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2021年度公司某部门创建学习型班组工作计划.doc

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2021 年度公司某部门创建学习型班组工作计划为贯彻落实集团公司“创建学习型组织,争做知识型员工”活动实施方案,经研究,决定在全处开展创建学习型班组活动。特制定本办法。一、指导思想以党的十九大精神为指...

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碎片内容

2021年度公司某部门创建学习型班组工作计划.doc

文档导读(AI 摘要)

分类:策划方案 | 文种:实施方案、决定、意见、办法 | 涉及机构:年度公司、集团、公司 | 时间:2021年、2021 年 | 全文约 1,006 字

核心要点

  • 建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思,改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知模式、愿望、要求等,突破思维心理的屏障,通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力、机会、方向,推动和实现组织的创新变革。
  • 系统思考要求看到组织中各种事件相互关系而不是单一事件,看见组织渐渐变化的过程而非稍纵即逝的一瞬间,敏锐地觉察到系统整体的各个组成部分的微妙“搭配”,从而更准确地把握组织发展的趋势,寻求正确的创新和变革之道。

文档正文(预览部分)

2021 年度公司某部门创建学习型班组工作计划为贯彻落实集团公司“创建学习型组织,争做知识型员工”活动实施方案,经研究,决定在全处开展创建学习型班组活动。特制定本办法。一、指导思想以党的十九大精神为指导,贯彻《集团公司工会创建学习型班组实施意见》精神,结合 xx 处班组建设的实际,导入创建学习型组织的理念,营造班组学习的浓厚气氛,构建班组团队学习、系统思考、创新变革的机制,提升班组的效益、管理、创新指标,提升职工的学习、技术运用、变革创新、自主管理、群体超越的能力,为我处创建学习型企业奠定坚实的基础。

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来源:清风知己网

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