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干部考核工作条例学习有感交流发言.docx

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干部考核工作条例学习有感交流发言又接近了年终岁尾,即将迎来考核季。今天在网上阅读了《党政领导干部考核工作条例》,感觉到作为新时代中国特色社会主义时期党的领导干部,更要在思想上,实际中工作,增强“四...

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碎片内容

干部考核工作条例学习有感交流发言.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:发言、汇报、报告、办法、细则 | 涉及机构:中心、级政府 | 全文约 974 字

核心要点

  • 各级领导机关在切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设的同时,还要激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为,为实现全面建成小康社会奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
  • 对工作业绩较差,不思进取,得过且过混日子的干部,不怕得罪人,不必要照顾面子,坚决不手软,将工作能力强、政治品德好、表现突出的同志放在重要岗位重点培养,这样,才能搬掉阻碍工作发展的绊脚石,优秀的人才的工作潜力才能真正激发出来,才能真正促进各项工作的开展,促进一方经济的发展。
  • 今天在网上阅读了《党政领导干部考核工作条例》,感觉到作为新时代中国特色社会主义时期党的领导干部,更要在思想上,实际中工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
  • 这种考核模式并没有体现出每个人的真正工作业绩,反倒助长了浮夸风,干的好的不显突出,起不到引领作用,干的差的随波逐流,依然得过且过,考核制度并没有起到优中选优,优胜劣汰的作用,更不能激发工作干劲,对工作的开展不能起到促进作用。
  • 改变年终统一考核的办法,实行实地考核工作开展情况,专项工作专项考核,业务技能竞技大赛式考核,深入基层服务群众百姓口碑考核等方式,真正做到公平公正公开考核干部的“德、勤、技、能”,以促进工作全方位发展。

文档正文(预览部分)

干部考核工作条例学习有感交流发言又接近了年终岁尾,即将迎来考核季。今天在网上阅读了《党政领导干部考核工作条例》,感觉到作为新时代中国特色社会主义时期党的领导干部,更要在思想上,实际中工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级领导机关在切实抓好干部考核条例的贯彻落实,以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设的同时,还要激励广大干部牢记初心使命、勇于担当作为,为实现全面建成小康社会奋斗目标、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。一、围绕中心工作,围绕服务大局,制定能够激发工作干劲,促进工作发展的干部考核条例。一直以来,干部考核都是遵循传统的模式,召开全体大会宣读工作述职报告,向全体工作人员汇报全年工作情况,内容不乏表扬自己的多,批评自己的少,成绩多,问题少,最后大家投票打分通过考核,全员乐呵呵。

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来源:清风知己网

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