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2020-2021关于培养选拔优秀年轻干部调研报告.docx

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碎片内容

2020-2021关于培养选拔优秀年轻干部调研报告.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 文种:调研报告、意见 | 涉及机构:州委、省人大常委、组织召开州委 | 全文约 984 字

核心要点

  • 深入学习领会年轻干部培养选拔工作的具体要求,从提高思想认识、深入学习宣传、广泛开展调研、完善制度措施、分解细化任务、推动改革发展等各方面研究提出具体举措,有力推动中央和省委各项决策部署得到全面落实。
  • 制定出台《贯彻落实省委办公厅的分解任务》,细化分解 6 个方面 21 项具体措施,充分发挥各级组织人事部门职能作用,加强与纪检监察机关、审计、统战、民宗等部门的配合,明确牵头、配合、责任单位和工作要求,推动形成面上指导、左右协调、上下联动的工作合力。
  • 坚持围绕领导班子建设和换届需要,积极探索优秀年轻干部培养选拔途径和方式,搭建年轻干部锻炼成长平台。
  • 聚焦全州发展战略,把发现培养选拔使用优秀年轻干部作为干部队伍建设的基础和关键来抓。
  • **州第一时间学习传达培养选拔优秀年轻干部文件精神并提出贯彻意见,组织召开州委理论中心组学习研讨会、四县党政领导班子政治思想建设座谈会等,切实发挥“关键少数”作用,大力营造了一级带着一级干、一级做给一级看的浓厚氛围。

文档正文(预览部分)

2020-2021 关于培养选拔优秀年轻干部调研报告近年来,**州全面贯彻落实习近平总书记关于建设高素质专业化年轻干部队伍新思想,严格按照中央及省州年轻干部工作新要求,解放思想、深化认识,找准定位、科学谋划,着力健全“选、育、用、管”四位一体培养选拔机制,不遗余力地加强高素质专业化年轻干部队伍建设,有力有效推动干部队伍专业化、年轻化进程。一、主要做法(一)聚焦年轻干部队伍建设,深化思想认识。聚焦全州发展战略,把发现培养选拔使用优秀年轻干部作为干部队伍建设的基础和关键来抓。一是强化思想引领。

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来源:清风知己网

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