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业务员薪酬管理制度 业务员薪酬管理制度 精选(参考 5 份) 由大文斗会员“雨天享阳”投稿精心推荐，希望对你的学_工作能带来参考借鉴作用。篇 1：业务员薪酬管理制度根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。二、底薪2－1 标准：片区经理月薪 1200 元+每月过程考核奖（详见过程考核实施办法）业务助理月薪 1000 元+所属片区经理过程奖的 30%初级业务助理月薪：本科 900 元，专科 800 元（不参加过程考核）注：新聘用员工实_期（2 个月）本科 700 元，专科 600 元，实_期满自动转为初级业务助理2－2 底薪发放时光为每月 5 日，出差人员回公司后领取底薪。三、佣金3。1 佣金3。1。
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