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单位党员发展情况总结汇报.docx

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单位党员发展情况总结汇报一、主要做法。X、认真制定年度计划,切实把好“统筹关”。年初,按照市直机关工委下达的发展党员指导性计划,根据现有申请入党及发展对象人数,结合各党支部(总支)的实际情况,下发《X...

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碎片内容

单位党员发展情况总结汇报.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:工作参考 | 文种:总结、汇报 | 涉及机构:求党组、市直机关工委、党支部 | 全文约 1,005 字

核心要点

  • X、认真制定年度计划,切实把好“统筹关”。
  • X、严格发展标准,切实把好“质量关”。
  • 二是对各方面表现突出、已被列为发展对象的青年,要求党组织有意识地给他们交任务、压担子让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼,使其身心受到磨练,让其增长才干,为今后更好地为人民服务打好坚实基础,使他们尽快成熟。
  • 三是对已提出入党申请的青年,要求党组织明确培养人,吸收他们参加党组织活动,增强光荣感和使命感,促使他们自觉地以党员标准严格要求自己。
  • 单位党员发展情况总结汇报一、主要做法。

文档正文(预览部分)

单位党员发展情况总结汇报一、主要做法。X、认真制定年度计划,切实把好“统筹关”。年初,按照市直机关工委下达的发展党员指导性计划,根据现有申请入党及发展对象人数,结合各党支部(总支)的实际情况,下发《X 市园林系统 X 年发展党员指导性计划》,对全年发展党员工作进行安排部署,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持做到全面衡量和考察,做到成熟一个,发展一个,既保证发展质量,又有一定数量,使党员的发展工作有计划、有组织、有步骤、有效果地开展。全年共发展党员 X 人,已圆满完成任务。X、严格发展标准,切实把好“质量关”。第一,重视实践锻炼,坚持“三个重点”。一是坚持把生产工作一线的青年作为发展的重点。在一线、青年团员和专业技术骨干中,有的放矢,选择具有一定专长和本领,能吃苦耐劳、乐于奉献的人员列为培养对象。

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来源:清风知己网

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