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碎片内容
办公室工作经验特色亮点做法汇报一、强化“三种意识”，高标准做好日常工作。一是强化责任意识。牢固树立办公室无小事的理念，针对我办新组建成立、综合科人员流动频繁的实际，建立健全了《》等制度以及目前正在修改完善中的《公文发文管理制度》等一系列具有指导性、操作性的制度机制，努力提升政务服务水平。紧扣上级各项决策部署和交付的重点任务，构建起自上而下立体式的责任体系，及时对重点工作、重点项目等各项任务进行责任分解，明确工作分工和完成时限，突出抓好落实。二是树立规矩意识。通过严格执行每周集中学习制度、考勤签到、车辆管理、公章使用登记等制度，严格规范各项工作程序。坚持常规工作早安排、重点工作早计划，凡事想在前、做在前，严格“一岗多责”、岗位 AB 角制度，强化联系协调机制，牵头抓总、协调各方、形成合力，避免部门之间推诿扯皮，确保各块紧密衔接、步调一致，保证岗无缺位、事无延误。三是树立服务意识。
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