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纪委新时代新担当新作为心得合集5篇.docx

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纪委新时代新担当新作为心得合集 5 篇纪委新时代新担当新作为心得 1当前,全市上下正开展“不担当不作为”专项整治行动。作为一名共产党员,院中层管理干部,我结合自己实际工作岗位,对照金华市委组织部 6 ...

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纪委新时代新担当新作为心得合集5篇.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:总结 | 文种:总结、办法 | 涉及机构:纪委、组织部、篇纪委 | 全文约 1,007 字

核心要点

  • 现将总结如下:一、找问题1.不自律方面一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性,片面认为岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,导致学习的主动性、规划性、系统性不足。
  • 二是宗旨意识弱化,有时在一些务虚工作上不够细心深入,浮于表面,对于一些重要文件的学习和贯彻过于简单草率,存在应付的情绪,缺少主动深入 思考的动力,思想意识上存在不足。
  • 虽然平时的工作中也能严格要求自己和同事,但的确存在着标准不高的问题,对于一些重要的技术论证会未能发挥专业总师应有的作用。
  • 三是工作经验化,习惯于“吃老本”,满足于老经验、老办法,总结不够,未能沉下心来深入研究新方式、新方法。
  • 首先是对自己的职业规划上定位模糊,未能摸清自己未来需要什么,发展方向在哪里,导致在学习上心浮气躁、顾此失彼。

文档正文(预览部分)

纪委新时代新担当新作为心得合集 5 篇纪委新时代新担当新作为心得 1当前,全市上下正开展“不担当不作为”专项整治行动。作为一名共产党员,院中层管理干部,我结合自己实际工作岗位,对照金华市委组织部 6 个方面 30 种不担当不作为情形和义乌市委组织部“五不”行为情形,进行了深刻的自我剖析。现将总结如下:一、找问题1.不自律方面一是理论学习虚化,学习上有畏难情绪、有惰性,片面认为岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多,需要不断适应调整更新的地方太多,难以全面掌握,导致学习的主动性、规划性、系统性不足。“临时抱佛脚”、“头痛医头 、脚痛医脚”的现象普遍存在,以工作忙、压力大、事务性工作多为借口,把学习当成“软指标”。二是宗旨意识弱化,有时在一些务虚工作上不够细心深入,浮于表面,对于一些重要文件的学习和贯彻过于简单草率,存在应付的情绪,缺少主动深入 思考的动力,思想意识上存在不足。

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来源:清风知己网

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