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碎片内容
村两委换届工作思考心得体会突出优化队伍结构。以村“两委”换届为契机，常态化开展村“两委”履职能力“回头看”，聚焦年龄学历、担当意识、带富能力、群众反响等指标，对村“两委”主要负责人及其他村“两委”成员进行及时调整，把一批素质好、干劲足的年轻人选入村“两委”班子，进一步优化“梯次结构”。坚持因地因时制宜，大力实施“头雁工程”，突出政治标准、树立鲜明导向、拓宽选人渠道，全面稳妥推行村（社区）党组织书记、村主任“一肩挑”，真正选出一支讲政治、有文化、懂市场、会管理、堪大任的“带头人”队伍。稳步提升发展能力。着眼高质量发展，深入实施基层党支部书记能力素质提升工程，以强化治理能力、带富能力为重点，以政治理论课堂、社会实践课堂为载体，构建走出去培训、党校专题培训、乡镇（街道）青年农民学校定期培训、村级党组织经常性培训的“四级”教育培训网络。
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