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碎片内容
我区构建“1435”人才工作新格局近年来，我区紧扣高质量发展要求，深入推进人才强区战略，全面实施“人才 5+”工程，形成“1435”人才工作新格局，即坚持“一条工作主线”，突出“四类引才方式”，搭建“三大人才平台”，创新“五大人才工程”，为建设长江上游高质量发展先导区提供了强有力的人才支撑。工作主线科学明确针对全区人才队伍建设存在的“高精尖缺”人才稀少、已有人才活力不够、人岗匹配度不高等问题，印发《实施“人才 5+”工程为县域经济发展提供智力支撑的意见》（宜县委发〔2017〕34 号），着力进一步扩大优质人才增量供给，优化现有人才存量供给，实现人岗匹配动态平衡。2018 年引进全日制博士研究生 5 名、全日制硕士研究生 15 名，累计引进培养紧缺专业人才和高层次人才 272 名，全区各类人才总量达 8.92 万人。引进人才渠广样多深入实施百名高层次人才引进计划。
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