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碎片内容
人才工作措施要创新引才思路，集聚更多优秀人才。要增强紧迫意识和竞争意识，聚焦我区重点产业和重点领域，充分利用国家级高新区、全国服务业综合改革试点区两个国字号平台，创新更具有竞争优势、更符合铜官区实际的引才措施。要把高校院所、人才团队和企业编织成网，各成员单位作为网络中的关键节点，多方位多角度展开合作，力求引进一批“大能”。要加强人才培育，营造良好人才发展环境。 要从市场需求、企业现状出发，加强政策研究，完善校企联动、服务本地发展，为企业输送急需人才。要立足现有资源，加大本地人才挖掘力度，在本地企业中大力培育高层次创新创业人才、“1155”企业经营管理人才和铜产业人才，鼓励支持各类人才参加省市领军人才、拔尖人才评选认定。要提升服务水平，解决人才发展后顾之忧。 要围绕“人才链”构建“服务链”，加快建立“一站式”人才服务体系，千方百计帮助人才解决户籍签证、住房就医、子女教育等实际问题。
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