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碎片内容
公司人才工作会议主要精神一年来人才工作开展情况。一是干部队伍建设得到加强，选人用人导向鲜明；二是全面启动年轻干部人才培养选拔；三是人才成长多通道建设，技术子序列全面畅通；四是业务系统垂直管理，人才素质提升得到强化；五是人才成长环境不断优化，示范点作用发挥明显；六是技术专家团队作用突出，成为创新创效新平台。报告分析了当前人才工作面临的问题，并就下一步人才工作明确了任务，提出了要求。一是全面建设担当作为的高素质干部队伍。二是全面深化人才成长通道建设。三是发挥中高层级专业技术人才引领作用。四是持续加强技术专家团队建设。五是要深入推进业务系统垂直管理。六是推动人力资源内部有序流动。其实用健全的机制激励留住人才。八是多角度关心关爱人才，打造好人才发展环境。最后杨爱文还就如何做一名优秀项目总工与大家进行了交流。
