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碎片内容
2018 年人才工作情况汇报（一）锚定人才“定盘星”，汇聚人才工作合力。 我县始终把“党管人才原则”作为人才工作的定盘星、压舱石，将人才工作作为“书记工程”，纳入县委重点工作。制定下发《县委人才工作领导小组及成员单位职责》，将人才工作责任抓实抓细，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门密切配合、齐头并进的良好工作格局。建立《党委联系服务专家人才制度》，完善“县领导+职能部门+‘人才专员’”三级联系服务体系；举办“开门纳谏·问计人才”专题倾听会，虚心听取专家人才意见建议，共商灵川发展大计。2018 年，县领导结对联系服务专家人才 80 余名，解决问题诉求 60 余件。在全县人才座谈会上，国家杰青基金获得者罗笑南教授表示，灵川细致入微的服务让他备受感动，他愿意为灵川发展奉献智慧和力量。 （二）吹响人才“集结号”，敞开大门纳英才。
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