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碎片内容
四措聚力 构筑人才工作新格局为更好地集聚各方面优秀人才，加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与建设发展的积极性和创造性，近年来，郯城县港上镇积极作为，稳步推进，四措聚力努力构筑人才工作新格局，为乡村振兴战略实施提供有力的智力支撑和人才保障。一、完善制度，健全人才工作机制坚持领导联系人才制度。成立以党委书记为组长，镇长为副组长，其他领导成员为组员的人才工作领导小组，制定《2019 年度港上镇人才工作目标责任制考核实施细则》，明确各类人才工作的具体责任人，坚持每季度研究人才工作，将人才工作纳入干部履职和绩效考核，切实履行“一把手抓人才”职责，确保各项工作任务落到实处。建立常态化沟通联络机制。通过建立的高层次人才数据库，实行领导班子一对一联系服务，加强与现有高层次人才的沟通联系，进行“点对点”动员、沟通、联络，与高层次人才“结对子”。建立健全人才保障机制。
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