1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
碎片内容
干部选拔任用工作心得体会发言严把“推荐提名关”，抓实党委主体责任。要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，把民 zhu 推荐作为干部选拔任用的必经程序，按照职数配备、任职条件等方面的要求，通过民 zhu 推荐和党委会议集体讨论，确定考察对象，让多数群众认可、德才兼备的干部能够纳入考察范围，严把推荐提名关。结合“一报告两评议”、年度考核、专项检查等工作，采取与单位领导沟通谈话、组织民 zhu 测评、查阅台账资料等形式，对全区机关单位干部选用任免情况进行督导检查，促进单位党委（党组）严格履行主体责任，规范干部选用推荐提名工作。重点围绕老旧小区改造、棚户区改造、脱贫攻坚、扫 H 除 E、“双创”、招商引资等中心工作、重点项目推进及农村工作一线发现和识别干部，大力发现和培养选拔脚踏实地、务实干事的基层一线优秀年轻干部。严把“考察程序关”，规范干部任用程序。
以上为全文约 38% 的内容，完整文档共 1,009 字，需下载原文件查看：https://www.zhijidoc.com/p-215911.html
