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“六个一批”壮大人才总量.docx

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“六个一批”壮大人才总量近年来,宜秀区认真贯彻“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的要求,着眼于人才基础性培养,不断加大专业技术人才评选、专业技能人才培养、企业经营管理人才提升、农村...

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碎片内容

“六个一批”壮大人才总量.docx

文档导读(AI 摘要)

分类:讲话 | 涉及机构:区充分利用辖区内的高校、政校、大学 | 全文约 850 字

核心要点

  • 该区充分利用辖区内的高校资源优势,切实加强政校合作、政企合作、校企合作,根据企业的需要,开展专业技能人才订单式培训。
  • “六个一批”壮大人才总量近年来,宜秀区认真贯彻“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的要求,着眼于人才基础性培养,不断加大专业技术人才评选、专业技能人才培养、企业经营管理人才提升、农村实用人才培育、文化艺术人才激励、在外高端人才交流的力度,不断激活存量、提升增量、壮大总量。
  • 该区加大专业技术人才评选晋级的工作力度,对符合职称评定和晋级条件的企事业单位专业技术人员,及时予以职称评定和聘任,做到应评尽评;积极争取上级的支持,用足用活政策,对于有突出贡献、可以破格晋级的,尽量争取破格晋级。
  • 该区在对企业经营管理人才进行全面摸底的基础上,组织开展专题培训活动,提升企业经营管理人才的层次和水平。
  • 该区以高校博士教授、科研院所专家学者、产业技术能手、知名企业家等为重点,积极摸排走访宜秀籍高端人才,进一步加强交流沟通,广泛开展“乡贤大走访”等活动,调查摸底,及时建立宜秀在外高端人才信息库,引导他们报效桑梓。

文档正文(预览部分)

“六个一批”壮大人才总量近年来,宜秀区认真贯彻“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的要求,着眼于人才基础性培养,不断加大专业技术人才评选、专业技能人才培养、企业经营管理人才提升、农村实用人才培育、文化艺术人才激励、在外高端人才交流的力度,不断激活存量、提升增量、壮大总量。评选一批专业技术人才。该区加大专业技术人才评选晋级的工作力度,对符合职称评定和晋级条件的企事业单位专业技术人员,及时予以职称评定和聘任,做到应评尽评;积极争取上级的支持,用足用活政策,对于有突出贡献、可以破格晋级的,尽量争取破格晋级。培养一批专业技能人才。该区充分利用辖区内的高校资源优势,切实加强政校合作、政企合作、校企合作,根据企业的需要,开展专业技能人才订单式培训。鼓励支持企业组织开展技工培训。提升一批经营管理人才。

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来源:清风知己网

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